سازماندهی آوین

مشاوره خوب به یک کسب و کار می بایست بسیار فراتر از تشریح و آموزش تکنیک هایی اندک و نا منسجم که از کسب و کارهای مختلف با پیش زمینه های متفاوت استخراج شده اند، باشد. این امر علاوه بر در اختیار داشتن بینشی جامع نسبت به دانش تخصصی و زمینه های صنعتی، مستلزم استقرار یک سازماندهی پیشرو است؛ سازماندهی ای که امکان پیشرفت روز به روز را محقق سازد. ما در آوین مهمترین مزیت خود را سازماندهی پیشگام تمامی همراهان خود برای ایجاد بیشترین و بهترین مزیت ها برای شرکایمان می دانیم. ما روح و جسم خود را وقف پروژه هایمان می کنیم و از قبول پروژه هایی که در حوزه تخصصی ما نیستند یا نمی توانیم آن ها را به خوبی انجام دهیم، جدا خودداری می کنیم. در عوض، تلاش می کنیم پروژه هایی را پذیرا باشیم که نسبت به ایجاد نتایج شگفت آور در آن ها اطمینان داریم.

همراهان ما شامل مشاوران و محققان بازاریابی، متخصصان آمار، جامعه شناسان و روانشناسان، مدیران تبلیغات، مدیران برند و دانشگاهیان؛ تمامی تلاش خود را برای خلق تجربیاتی مطمئن، کارآمد و متمایز برای شما، به کار می گیرند. علاوه بر این، متخصصان متعددی که در رشته های زیر تجربیاتی سرآمد و پیشگام دارند، بر حسب مورد در پروژه های گوناگون به ما کمک خواهند کرد:

  • روانشناسی تجربی
  • روانشناسی بالینی
  • اقتصاد خرد
  • روانشناسی اجتماعی
  • جامعه شناسی
  • اقتصاد کلان
  • نشانه شناسی
  • جمعیت شناسی
  • تاریخ
  • انسان شناسی فرهنگی

ما می خواهیم اثری تحول زا بر روی کسب و کار شما داشته باشیم. در عموم پروژه های خود، به ایجاد تغییراتی کوچک راضی نشده ایم بلکه تلاش ما این است که با تحقیقات فراوان، استفاده از ابزارهای به روز، همکاری با رهبران صنعت در جهان به عنوان مشاور و ... به بینشی عمیق در آن حوزه دست یابیم. نتیجه همکاری ما با شما، طراحی کسب و کاری بسیار متمایز با آینده ای درخشان است.

ما در آوین، بر خلاف روند موجود در بازار مشاوره ایران، توان خود را بر شناخت رفتار مصرف کننده های کسب و کار های گوناگون متمرکز ساخته ایم. ما تلاش خود را تا حدی گسترش داده ایم که توان رقابت با شرکت های مشاوره مدیریت بزرگ در جهان را برای همراهی کسب و کارهای ایرانی داشته باشیم.

در آوین تلاش تمامی همراهان این است که در زمینه های تخصصی خود، حرکتی هم تراز با سطوح جهانی داشته باشند. مراودات گوناگون شرکت با بیش از 150 شرکت مشاوره مدیریت در جهان نیز، این تلاش ها را تسهیل می کند. مهمتر از این مسائل، تعهد درونی آوین به انجام تحقیقات تخصصی در کشور به منظور شناخت روندهای مختلف و همچنین ارائه نظریات و مدل هایی متناسب با جامعه ایرانی است.

تیم تحقیقات آوین رویکردی منحصر به فرد برای یافتن راهکار های عملی اتخاذ نموده است تا بتواند داده های آماری را به بینش های واقعی تبدیل کند. این تیم از تکنیک های قوی کیفی همراه با تعاملات واقعی با مصرف کنندگان نظیر مصاحبه ها، اتنوگرافی، بررسی در حین خرید، گروه های کانونی و ...، در کنار جدید ترین ابزار های تحلیل رفتار مصرف کننده، بهره می برد. این تلاش ها، فرصت های جدیدی را برای مشتریان ما به ارمغان می آورد و شناختی عمیق نسبت به مصرف کنندگان را در اختیار آنان قرار می دهد.

ما می دانیم که شرکای ما اغلب با مسائل و مشکلات دشواری روبرو می شوند و ما بر تجربه ها، دیدگاه ها و ایده های همراهانمان در ارائه بهترین راهکارهای ممکن تکیه کرده ایم. تیم های پروژه ما حقیقتا، قلب موفقیت ما هستند. ویژگی های تیم های پروژه ما عبارتند از:

  • یادگیری و به اشتراک گذاری
  • مشارکت و مسئولیت حتی تا سال ها پس از اتمام همکاری رسمی
  • حضور از آغاز تا پایان در کنار شرکایمان
  • فعالیت در محیط بین المللی
  • به اشتراک گذاری دانش با مجموعه شرکایمان
  • ایجاد شبکه های داخلی کارکنان ما و شرکایمان

آوین در مسیر بررسی رفتار مصرف کنندگان سعی کرده است با استفاده از ابزار های پیشرفته عصب شناسی، فرآیندهای ناخودآگاه در مغز و انگیزه ها و نیت های پنهان مصرف کنندگان را استخراج نماید. از دیگر سو، با استفاده از ابزارهای جدید ردگیری، سعی در ردگیری گیرنده های حسی مصرف کننده داریم. البته ابزارآلات هیچ گاه بدون همراهی شهود انسانی به نتایجی شگرف دست نخواهد یافت. به همین دلیل، ما بیش از تکیه بر ابزارهای خود، افتخار خود را مزیت های بی بدیل همراهانمان می دانیم .

کارکنان ما هر روز با لبخند به شرکت می آیند. بر این باوریم که این احساس بعلت پایبندی همه ارکان آوین به فرهنگ سازمان می باشد. ما مشتاقانه به کارکنانمان کمک می کنیم تا مادامی که به فرهنگ شرکت پایبندند، رشد نمایند. در مرکز فرهنگ ما چهار ویژگی زیر قرار دارند:

  • ترویج رشد به همراه هم
  • ارزش قائل شدن به آزادی، و مسئولیت فردی
  • تعهد به ارزش های اصلی
  • تشویق تعادل سالم بین کار و زندگی


ما در آوین به استخدام افراد بااستعداد در هر سنی تعهد داریم و در کنار این ها، مجموعه ای متنوع و روحیه دهنده از سوابق و تجربه را نیز در نظر می گیریم. محیط کاری متنوع، یکی از کلیدهای موفقیت ماست. راهکارهای موفقیت آمیز ما، نتیجه رویکردها، نظرات و ایده های کارکنان متمایزمان می باشد.